Hoy estaba viendo las noticias de las tres, en la tres, y comentaban que cada vez había más ofertas de trabajo en que entre las clásicas condiciones de edad, experiencia etc etc, de las que a lo mejor un día me da por escribir, pues ahora les daba por poner que el que optara al puesto fuera NO fumador.
Lógicamente la gente ya saltó y con razón, porque es un claro ejemplo de discriminación.
Si yo, por ejemplo, voy a una de esas entrevistas de trabajo en las que no te muestras tal y como eres en realidad, y que depende mucho de que día tenga el entrevistador o entrevistadora para que puedas entrar en ese puesto, y claro, saldrá la preguntita de rigor "¿Fuma?" , yo que soy muy obediente y sincero le diré la verdad (en contra de lo que me manda la gente de mi alrededor), y mi verdad es que sí, que fumo, pero si no puedo fumar no lo haré, porque también duermo y no me da por echar una cabezadita en el puesto de trabajo, y también como y tampoco me da por sacar el bocadillo o el chuletón encima de la mesa. Así que narices importará si fumas o no, siempre y cuando no lo hagas donde no está permitido, pues no tendría que haber ningún problema, creo, y este es mi caso.
Así que señores/as empresarios/as aquí tienen una persona que está buscando trabajo y que fuma, pero no por ello trabajo menos o peor que el que no fuma, en algunos puestos en los que estuve trabajaba incluso mejor. Cuando quieran se lo puedo demostrar, acepto ofertas (con los tiempos que corren hay que aprovechar cualquier momento para venderse)
PD.- Ahora voy a terminar el pitillo.